我想知道实习生劝退，是否需要提出劝退的理由？是否违法？是否需要赔偿？

视情况而定，如果公司劝退员工符合法律规情形的，不违法；但是如果公司属于无故劝退员工情形的，属于违法行为，公司要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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结合证据，根据实际情况进行处理
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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你的公司辞退你的这个行为是没有法律作为依据的话，那么，你是可以向你的公司提起这个诉讼，要求获取这个赔偿的，另外，你也是可以到这个劳动保障局去投诉你的公司，获取你的补偿的呢