没买社保辞职了怎么办

时间:2024-04-30 作者:酒泉律师

没买社保辞职后,您可以要求经济补偿或投诉。依据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保费,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若公司逾期不签合同,还可要求支付最多11个月的双倍工资。及时处理可保障您的权益,避免损失。
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辞职后没买社保,操作如下:
1. 要求经济补偿:根据《劳动合同法》规定,因用人单位未缴纳社保导致的辞职,劳动者有权要求经济补偿。具体操作是向用人单位提出书面申请,说明辞职原因及要求经济补偿的依据和金额。
2. 向相关部门投诉:劳动者可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉,要求用人单位补缴社保并接受相应处罚。投诉时应提供相关证据材料,如劳动合同、工资条等以证明劳动关系和社保缴纳情况。
请注意,以上操作均应在法律规定的时效内进行,以免丧失维权机会。
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没买社保辞职后的处理方式有:一是要求经济补偿,二是向相关部门投诉。具体选择应根据实际情况判断,如希望快速解决可选择经济补偿;若希望用人单位受到相应处罚并补缴社保,可选择投诉。

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